women empowerment

                                                           SELFCONFIDENCE
                                                                          
                                                           महिला     सशक्तीकरण
                                                                                 

                         भारतीय संविधान में लैंगिक समानता का सिद्धांत अपने प्रस्तावना, मौलिक अधिकारों, मौलिक कर्तव्यों और निर्देशक सिद्धांतों में निहित है। संविधान न केवल महिलाओं को समानता प्रदान करता है, बल्कि राज्य को महिलाओं के पक्ष में सकारात्मक भेदभाव के उपायों को अपनाने का भी अधिकार देता है।
                     एक लोकतांत्रिक राजनीति के ढांचे के भीतर, हमारे कानूनों, विकास नीतियों, योजनाओं और कार्यक्रमों का उद्देश्य विभिन्न क्षेत्रों में महिलाओं की उन्नति है। पांचवीं पंचवर्षीय योजना (1974-78) के बाद से महिलाओं के मुद्दों पर कल्याण से विकास तक के दृष्टिकोण में उल्लेखनीय बदलाव आया है। हाल के वर्षों में महिलाओं की स्थिति के निर्धारण में महिलाओं के सशक्तीकरण को केंद्रीय मुद्दे के रूप में मान्यता दी गई है। महिलाओं के अधिकारों और कानूनी अधिकारों की सुरक्षा के लिए 1990 में संसद के एक अधिनियम द्वारा राष्ट्रीय महिला आयोग की स्थापना की गई थी। भारत के संविधान के 73 वें और 74 वें संशोधन (1993) में महिलाओं के लिए पंचायतों और नगर पालिकाओं के स्थानीय निकायों में सीटों के आरक्षण का प्रावधान किया गया है, जो स्थानीय स्तर पर निर्णय लेने में उनकी भागीदारी के लिए एक मजबूत नींव रखते हैं।
                भारत ने महिलाओं के समान अधिकारों को सुरक्षित रखने के लिए विभिन्न अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों और मानव अधिकारों के उपकरणों की पुष्टि की है। उनके बीच की 1993 में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के सभी रूपों के उन्मूलन पर कन्वेंशन का अनुसमर्थन है।
               द मेक्सिको प्लान ऑफ़ एक्शन (1975), नैरोबी फॉरवर्ड लुकिंग स्ट्रेटेजीज़ (1985), बीजिंग घोषणा और प्लेटफ़ॉर्म फॉर एक्शन (1995) और 21 वें के लिए लैंगिक समानता और विकास और शांति पर UNGA सत्र द्वारा अपनाई गई आउटकम डॉक्यूमेंट। शताब्दी, जिसका शीर्षक है "बीजिंग घोषणा और प्लेटफ़ॉर्म फॉर एक्शन को लागू करने के लिए आगे की कार्रवाई और पहल", भारत द्वारा उचित अनुवर्ती कार्रवाई के लिए अनारक्षित रूप से समर्थन किया गया है।
                     भारत सरकार ने महिला घटक योजना (राज्य सरकारों द्वारा भी) के माध्यम से शुरू में बजट को लैंगिक रूप से संवेदनशील बनाने का प्रयास किया और फिर 2005 से 2006 तक हर साल प्रकाशित लिंग बजट विवरण के माध्यम से संस्थागत रूप से लिंग उत्तरदायी बजट के साथ केंद्रीय बजट के साथ (कुछ में) राज्यों के रूप में अच्छी तरह से)। यह 100 प्रतिशत महिला विशिष्ट कार्यक्रमों (भाग ए) के लिए बजटीय आवंटन और उन कार्यक्रमों पर प्रकाश डालता है जिनमें वार्षिक व्यय बजट में महिलाओं (भाग बी) में कम से कम 30 प्रतिशत प्रवाह होता है।
                  महिलाओं की आवाजाही और गैर-सरकारी संगठनों का एक व्यापक प्रसार नेटवर्क, जिसमें महिलाओं की चिंताओं के बारे में प्रेरणादायक पहलों में महिलाओं की चिंताओं के बारे में मजबूत जमीनी उपस्थिति और गहरी अंतर्दृष्टि है।

लैंगिक असमानता

                  हालाँकि, संविधान में वर्णित लक्ष्यों, कानून, नीतियों, योजनाओं, कार्यक्रमों, और एक ओर संबंधित तंत्र और भारत में महिलाओं की स्थिति की स्थितिजन्य वास्तविकता के बीच व्यापक अंतर मौजूद है। 2015 में भारत में महिलाओं की स्थिति पर उच्च स्तरीय समिति की रिपोर्ट में इसका बड़े पैमाने पर विश्लेषण किया गया है।
                     लिंग असमानता विभिन्न रूपों में प्रकट होती है, सबसे स्पष्ट है कि पिछले कुछ दशकों में जनसंख्या में लगातार घटते महिला अनुपात का चलन। सामाजिक रूढ़िवादिता, घरेलू और सामाजिक स्तरों पर हिंसा, तीव्र मजदूरी अंतर और भेदभाव और समाज में निरंतर संशोधन कुछ अन्य अभिव्यक्तियाँ हैं। प्रवासन, तिरछे लिंगानुपात, पर्यावरण की गिरावट ने महिलाओं की भेद्यता में इजाफा किया है
                   लैंगिक असमानता के अंतर्निहित कारण सामाजिक और आर्थिक संरचना से संबंधित हैं, जो अनौपचारिक और औपचारिक मानदंडों और प्रथाओं पर आधारित है।
                    नतीजतन, विशेष रूप से अनुसूचित जातियों / अनुसूचित जनजातियों / अन्य पिछड़े वर्गों और अल्पसंख्यकों, जिनमें से अधिकांश ग्रामीण क्षेत्रों में और अनौपचारिक, असंगठित क्षेत्र में हैं - शिक्षा, स्वास्थ्य और उत्पादक संसाधनों सहित कमजोर वर्गों से संबंधित महिलाओं की पहुंच अन्य, अपर्याप्त है। इसलिए, वे काफी हद तक हाशिए पर हैं, गरीब और सामाजिक रूप से बहिष्कृत हैं।
                    सरकार ने इन विरोधाभासों को मान्यता दी है और नीतियों, कानूनों और कार्यक्रमों में इन्हें संबोधित करने का प्रयास किया है। लैंगिक समानता लाने के लिए शुरू किए गए विकास कार्यक्रमों के मिश्रित परिणाम आए हैं। सामाजिक, सांस्कृतिक और धार्मिक कामों के कारण विधायी परिवर्तनों को उनके कार्यान्वयन में प्रतिरोध का सामना करना पड़ा है।